КАМАЗ возобновил прием новых сотрудников на работу

В понедельник, 6 сентября, ОАО «КАМАЗ», крупнейший российский производитель грузовых автомобилей, возобновил приостановленный в 2008 году прием новых сотрудников на работу. Перерыв в наборе кадров был связан с экономическим кризисом.

По словам директора департамента трудовых отношений и развития персонала предприятия Марии Сивко, КАМАЗ увеличил объем выпуска и продаж грузовых автомобилей, а также запасных частей. Кроме того, увеличилось число заказов. Это вызвало необходимость в увеличении штата, отмечает РИА Новости. Так, завод готов принять на работу около 300 человек, при этом 250 человек требуется прессово-рамному заводу, еще более 100 вакансий открыто на литейном заводе ОАО «КАМАЗ-Металлургия». Кроме того, расширяют штат научно-технический центр, конструкторские и технологические службы КАМАЗа и его подразделений.

На сегодняшний день в компании заняты около 45 тысяч человек. До начала экономического кризиса штат предприятия составлял около 50 тысяч сотрудников. В рамках антикризисной программы КАМАЗ оптимизировал численность персонала.

Однако в мае завод вернулся к пятидневной рабочей неделе. За последние полгода не было простоев, а средняя заработная плата работников увеличилась с 11 до 16 тысяч рублей. На конец лета продажи КАМАЗа возросли более чем в два раза, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и составили 20,28 тысячи машкомплектов. При этом в сентябре предстоит выпустить и отправить заказчикам 3,58 тысячи машкомплектов автомобилей.

КАМАЗ является 11-м в списке ведущих мировых производителей тяжелых грузовиков и 8-м среди производителей дизельных двигателей. Всего в группу входят 96 предприятий.