Каким ты был, таким и остался (песня про профсоюзы)

ПРОФСОЮЗЫ (Trade unions) – добровольные профессиональные объединения трудящихся, созданные с целью защиты экономических интересов работников (прежде всего, улучшения условий

ПРОФСОЮЗЫ (Trade unions) – добровольные профессиональные объединения трудящихся, созданные с целью защиты экономических интересов работников (прежде всего, улучшения условий труда и повышения заработной платы).

Современные ученые, занимающиеся проблемами профсоюзов, выделяют две их основные функции – защитную (взаимоотношения «профсоюз – предприниматели») представительскую (взаимоотношения «профсоюз – государство»). Некоторые экономисты добавляют к этим двум еще и третью функцию, экономическую – заботу о повышении эффективности производства

Всем известно, что в конце ХХ века профсоюзное движение вошло в полосу кризиса. Ярким проявлением современного кризиса профсоюзного движения является сокращение в большинстве развитых стран доли работников, входящих в профсоюзы. В США коэффициент юнионизации (степень охвата рабочей силы профсоюзным движением) упал с 34% в 1954 до 13% в 2002, в Японии – с 35% в 1970 до 22% в 2000. Редко в какой стране (одно из исключений – Швеция) профсоюзы объединяют более половины наемных работников.

Причины кризиса мирового профсоюзного движения имеют вполне объективный глобально-экономический характер и хорошо изучены. Но хотелось бы отметить все возрастающую потребность в такой организации сегодня, во время кризиса, когда массовые увольнения и нарушения законодательства работодателем становятся нормой жизни. Подтверждением того, что сегодня во многих странах возрастает интерес к «возрождению» и потребность в деятельности профсоюзов, является факт многочисленных опросов об отношении людей к профсоюзам. Например, журнал PEOPLE MANAGEMENT недавно задал вопрос на своем сайте: уменьшается ли власть профсоюзов сегодня? 77% респондентов ответили положительно.

К сожалению, «формат» этой организации в целом остался неизменным с начала прошлого века. Именно поэтому им невероятно сложно сейчас соответствовать тем вызовам, которые ставит перед ними время. Вполне вероятно, что какие-то внутренние изменения в этой организации имеют место, но со стороны любое «соприкосновение» с профсоюзами воспринимается, как «путешествие во времени» лет на 20 назад. С моей точки зрения, профсоюзы сегодня должны изменить ОЧЕНЬ многое и в своей структуре, и в работе, включая методы коммуникации и обратной связи с работниками предприятий. Неизменной должна остаться основная функция – защита работников и отстаивание их интересов.

Хочется закончить на оптимистичной ноте, ведь именно глава заводской профсоюзной организации Пикалево заставил власти и собственников обратить внимание на чудовищную ситуацию, сложившуюся на комбинате и попытаться разрешить ее. Есть и еще много обнадеживающих примеров того, как профсоюзы активно борются сегодня за права работников у нас в стране. Хочется верить, что профсоюзы найдут свой новый удобный для людей формат, «впишутся» в нашу жизнь и станут неотъемлемой частью бизнеса и общества в XXI веке.