Современные тенденции на рынке труда. Окончание
Посмотрим ситуацию на рынке труда ряда городов – крупных административных центров, двигаясь с востока на запад.
В Новосибирске по данным городского отдела занятости к концу октября 1999 г. насчитывалось 8,2 тыс. вакансий, преобладающее большинство – рабочие строительных специальностей, слесари, станочники, водители, военнослужащие на контрактной основе, медицинские сестры. Около 1,5 тыс. вакансий предлагает каждый номер еженедельной газеты, специализирующейся на рынке труда.
В Омске еженедельно в прессе публикуется более тысячи объявлений об открытых вакансиях. Помимо рабочих специальностей востребованы финансовые работники, управленцы среднего и высшего звена.
Тюмень представляет интерес для крупных фармацевтических компаний, одна из которых ищет сотрудников для открывшегося в сентябре филиала.
Рынок труда в Екатеринбурге отличает высокая активность работодателей: как крупных производственных компаний, так и малых предприятий. В декабре 1999 г. только концерн «Калина» (бывший «Уральские Самоцветы») имел порядка тридцати открытых вакансий.
Рынок вакансий специалистов в Перми и Ижевске также достаточно развит. По статистике Пермского городского центра занятости, в 2000 г. ожидается более 100 тыс. новых вакансий. Еженедельно в прессе публикуются объявления о более 1500 открытых вакансиях. По данным Государственной службы занятости г. Ижевска, в I полугодии 1999 г. количество вакансий увеличилось на 40% по сравнению с тем же периодом 1998 г.
В Оренбурге рынок достаточно активен (более 300 вакансий еженедельно), но уровень заработной платы несколько ниже (главный инженер – от 3 тыс. руб., генеральный директор строительной компании – 4 тыс. руб., рабочие – от 1 тыс. руб.).
В Самаре специалистам управленческого звена предлагают работу с зарплатой от 5 до 10 тыс. руб.; заметно отличается уровень оплаты в фирмах, являющихся представительствами (директор филиала фармацевтической компании – оклад плюс проценты, итого около 35 тыс. руб.).
В Саратове, Волгограде, Ростове-на-Дону, Таганроге ситуация на рынке труда примерно схожа. Бухгалтерам предлагают работу с зарплатой от 1 тыс. руб., главным -–от 2 тыс. руб., руководителям разных направлений – от 4 тыс. руб., персоналу офиса – от 700 руб.
В Кирове, Нижнем Новгороде, Воронеже активность на рынке труда также достаточно высока. В Воронеже еженедельно публикуется более 2000 объявлений о приеме на работу, а в Кирове – более 1000. Разнообразие вакансий в Нижнем Новгороде указывает на насыщенность рынка специалистами и предприятиями с различными формами собственности.
Среди встречающихся на региональном рынке труда вакансий явно выделяются предложения от иностранных и крупных столичных фирм. Как правило, эти компании выдвигают достаточно жесткие требования к профессиональному уровню потенциальных кандидатов, имея возможность предложить высокий уровень оплаты труда и компенсационный пакет.
В целом, по данным Управления рынка труда Минтруда России, за 1999 г. численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась на 31,6% и впервые за последние 9 лет отмечался рост численности занятых граждан на 2,8%. На конец 1999 г. общая численность безработных составляла 11,8% экономически активного населения. Средний возраст безработных – 38,7 лет. Молодежь составляет от общего числа безработных 38%.
В Новосибирске по данным городского отдела занятости к концу октября 1999 г. насчитывалось 8,2 тыс. вакансий, преобладающее большинство – рабочие строительных специальностей, слесари, станочники, водители, военнослужащие на контрактной основе, медицинские сестры. Около 1,5 тыс. вакансий предлагает каждый номер еженедельной газеты, специализирующейся на рынке труда.
В Омске еженедельно в прессе публикуется более тысячи объявлений об открытых вакансиях. Помимо рабочих специальностей востребованы финансовые работники, управленцы среднего и высшего звена.
Тюмень представляет интерес для крупных фармацевтических компаний, одна из которых ищет сотрудников для открывшегося в сентябре филиала.
Рынок труда в Екатеринбурге отличает высокая активность работодателей: как крупных производственных компаний, так и малых предприятий. В декабре 1999 г. только концерн «Калина» (бывший «Уральские Самоцветы») имел порядка тридцати открытых вакансий.
Рынок вакансий специалистов в Перми и Ижевске также достаточно развит. По статистике Пермского городского центра занятости, в 2000 г. ожидается более 100 тыс. новых вакансий. Еженедельно в прессе публикуются объявления о более 1500 открытых вакансиях. По данным Государственной службы занятости г. Ижевска, в I полугодии 1999 г. количество вакансий увеличилось на 40% по сравнению с тем же периодом 1998 г.
В Оренбурге рынок достаточно активен (более 300 вакансий еженедельно), но уровень заработной платы несколько ниже (главный инженер – от 3 тыс. руб., генеральный директор строительной компании – 4 тыс. руб., рабочие – от 1 тыс. руб.).
В Самаре специалистам управленческого звена предлагают работу с зарплатой от 5 до 10 тыс. руб.; заметно отличается уровень оплаты в фирмах, являющихся представительствами (директор филиала фармацевтической компании – оклад плюс проценты, итого около 35 тыс. руб.).
В Саратове, Волгограде, Ростове-на-Дону, Таганроге ситуация на рынке труда примерно схожа. Бухгалтерам предлагают работу с зарплатой от 1 тыс. руб., главным -–от 2 тыс. руб., руководителям разных направлений – от 4 тыс. руб., персоналу офиса – от 700 руб.
В Кирове, Нижнем Новгороде, Воронеже активность на рынке труда также достаточно высока. В Воронеже еженедельно публикуется более 2000 объявлений о приеме на работу, а в Кирове – более 1000. Разнообразие вакансий в Нижнем Новгороде указывает на насыщенность рынка специалистами и предприятиями с различными формами собственности.
Среди встречающихся на региональном рынке труда вакансий явно выделяются предложения от иностранных и крупных столичных фирм. Как правило, эти компании выдвигают достаточно жесткие требования к профессиональному уровню потенциальных кандидатов, имея возможность предложить высокий уровень оплаты труда и компенсационный пакет.
В целом, по данным Управления рынка труда Минтруда России, за 1999 г. численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась на 31,6% и впервые за последние 9 лет отмечался рост численности занятых граждан на 2,8%. На конец 1999 г. общая численность безработных составляла 11,8% экономически активного населения. Средний возраст безработных – 38,7 лет. Молодежь составляет от общего числа безработных 38%.
Комментарии читателей Оставить комментарий