Главные помощники при поиске новой работы

Однажды Вы решили сменить место работы или, возможно, Вам предложили это сделать; в любом случае, Вам предстоит заняться новым поиском работы. Итак, приступим. Поиск работы для многих

Однажды Вы решили сменить место работы или, возможно, Вам предложили это сделать; в любом случае, Вам предстоит заняться новым поиском работы. Итак, приступим.

Поиск работы для многих непростая ситуация, сопряженная с внутренним дискомфортом, стрессом. Однако при активном поиске работы у каждого из нас есть свои «помощники». 

Первый «помощник» - это Интернет. Здесь Вы без труда найдете профессиональные сайты по поиску работы, а так же открытые вакансии на собственных сайтах работодателей. Большинство компаний чаще используют свой собственный ресурс (сайт) для предоставления полной информации о вакантных должностях, предоставляя полную информацию о требованиях, условиях, заработной плате. Сделав рассылку своего резюме, Вы охватываете значительный кусок рынка труда, т.к. размещение вакансий на собственном сайте, а так же на ряде сайтов по поиску работы,  услуга бесплатная, тем самым очень выгодная для работодателя.

Помимо Интернет-поиска существует ряд издательств, выпускающих газеты и журналы по поиску работы. Это второй тип «помощников». Здесь тоже все понятно и просто. Купили журнал, нашли интересную для себя вакансию, позвонили, отправили резюме или сразу же приехали на собеседование. Единственный момент – если в случае закрытия вакансии или ее «замораживания» на время,  на сайте ее легко и быстро удалить, то с журналами и газетами так поступить не всегда возможно. Размещение объявления здесь – это платная услуга, текст объявления подается заранее перед версткой нового номера. Поэтому, если вакансию закрыли, объявление уже подали, и dead-line уже прошел, то закрытое объявление выйдет в новом выпуске.  Вот и получается, что соискатель утром покупает новый выпуск, звонит по свежему объявлению, а вакансия уже закрыта.  Теперь Вы понимаете, почему так происходит.

К третьему типу «помощников» я отнесу друзей и знакомых. При активном поиске работы важно проинформировать своих друзей о том, что Вы ищите, какое место Вам интересно, на какой уровень оплаты претендуете. Многие компании вообще не публикуют ряд открытых вакансий. И Вы как потенциальный кандидат не можете о них узнать. Однако сотрудники компаний часто знают о подобных вакансиях, т.к. внутри компании происходят изменения, некая ротация персонала и т.д. Зная о том, что Вы находитесь в активном поиске, Ваш знакомый может порекомендовать Вас, Ваше резюме на замещение такой позиции.

Если предыдущие «помощники» известны всем, то вот о четвертом «помощнике» мы часто забываем. Это государственная служба занятости, или, как часто ее называют между собой, биржа труда. Клиентами-работодателями Службы часто являются государственные компании, где уровень оплаты труда невысокий. Но с другой стороны, в ситуации кризиса, например, когда многие не могут месяцами найти работу, здесь есть возможность ездить на собеседования, проходить интервью, найти работу на неполный рабочий день. Помимо этого, Вам выплачивается пособие по безработице и не прерывается стаж работы. Для многих это значимые критерии. Служба занятости может предоставить консультацию по законодательству о труде и занятости, возможностях профессионального обучения, выбора профессии, открытия собственного дела, информацию о спросе и предложении на рынке труда.

Ведь новая работа – это не только новая жизнь, новые знакомые и связи, новые проекты и особенности компаний, условия и доходы, но и возможности взятия новых горизонтов и вершин.