Если Вас уволили

Увольнения продолжаются. Что ждет тех, кто в результате сокращения оказались без работы? На последней встрече клуба «HR пространство» были сформулированы 4 возможные стратегии

Увольнения продолжаются. Что ждет тех, кто в результате сокращения оказались без работы? На последней встрече клуба «HR пространство» были сформулированы 4 возможные стратегии профессиональной судьбы уже уволенных специалистов в новой рыночной ситуации. Безусловно, эти стратегии витают в воздухе, но в единую картину они сложились благодаря участникам встречи. Вот что получилось.

 1 стратегия – сохранение профессии в новой рыночной экономике, потому что профессия, по-вашему мнению, обязательно будет востребована в период бурного развития экономики, т.е. года через 2-3. Эту стратегию Вы можете выбрать при сочетании трех факторов:

 

Ваша личная высокая конкурентоспособность по отношению к тем профессионалам, которые выброшены на рынок труда в настоящее время. Возможность прожить 4-6 месяцев без постоянного дохода. Возможность поддерживать, а лучше повышать профессиональный уровень самостоятельно или через обучение.

 2 стратегия – выживания. Просто выживание, поиск любой работы и согласие работать на той работе, которую Вам предложат. Эту стратегию Вы вынуждены будете выбрать при сочетании трех факторов:

 

Ваша личная низкая конкурентоспособность по отношению к тем профессионалам, которые «выброшены» на рынок труда в настоящее время. Отсутствие возможности прожить 2-3 месяца без постоянного дохода. Отсутствие идей и ресурсов по построению собственного бизнеса.

 3 стратегия – выживания, но сохранения себя в профессии. Компромиссная стратегия: Вы соглашаетесь на работу, которая не совсем по Вашей специальности, но опыт работы может быть выгодно представлен для Вашей работы по окончанию кризиса. Например, HR менеджер может согласиться на работу менеджера по работе с клиентами или менеджера по продажам, потому что для менеджера по персоналу это полезный опыт, и он может быть представлен как выигрышный, если человек решит вернуться к профессии HR. Эту стратегию Вы сможете выбрать при сочетании трех факторов:

 

Ваша личная низкая конкурентоспособность по отношению к тем профессионалам, которые «выброшены» на рынок труда в настоящее время. Отсутствие возможности прожить 2-3 месяца без постоянного дохода. Возможность повышения квалификации путем обучения и повышения квалификации.

 4 стратегия – реализация своих самых дерзких мечтаний. Кризис – прекрасная возможность воплотить Ваши мечты в жизнь. Если у Вас есть идея, которую Вы вынашивали много лет, но все время откладывали ее воплощение из-за разных причин – пришло Ваше время. Эту стратегию Вы сможете выбрать при сочетании трех факторов:

 

Наличие жизнеспособной идеи, которая вас мотивирует. Возможности прожить 6-9 месяцев без постоянного дохода. Наличие воли, желания преодолеть все трудности, которые точно будут возникать на каждом шагу, как грибы после дождя.

 Единственное, что точно не будет пока работать, так это привычный способ поиска работы. Совершенно ясно одно, какую бы Вы стратегию не выбрали, она потребует от Вас гораздо больших усилий, нежели полгода назад. Удачного Вам выбора!!!