• Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Картинка дня
Показать все
Расскажите об этом:
0

Подписаться на KM.RU в Telegram

Сообщить об ошибке на km.ru_new@mail.ru
Комментарии (30)
Комментарии читателей
Оставить комментарий
02.04.2026, 21:23
Гость: Владимир

Я уволился из ВС в 37 лет. Для любой работы «с улицы» я уже тогда был слишком «стар». Прошло много времени, я нашел одну работу исключительно по профессиональным данным, две – по знакомству. С тех пор особо не напрягаюсь (прож. минимум есть), но работу через HH (хедхантер) продолжаю искать. Гнилая контора, могу сказать. Примерно на 200 обращений к работодателям 0 (!) реакции. Процента три – «просматривали». Причем это касается даже тех позиций, где я по объективным критериям годен не на 100 – на 150%. Но со мной даже не считают нужным собеседовать. В то же время, когда я смотрю на конкретную работу молодёжи по моей части, я вижу, что этих юношей и девушек понабирали либо по блату, либо по возрасту. Им явно не хватает ни образования, ни общего развития.
Вывод? А зачем экономике, где правят не наркобароны, а нефтебароны (С) и газобароны (С), специалисты, неважно в чем? Есть труба и те, кто её обслуживает. И достаточно.

  • ответить
02.04.2026, 14:43
Гость: ABCD

Работодателям не нужны работники под полтинник, пожилые, медленные, капризные, часто болеющие, склонные качать права, не желающие за спасибо проявлять "инициативы". То ли дело неопытная молодёжь, которую можно нагрузить по больше, мобильная, легко верит "опытным бизнесменам" и власти. Главное в "бизнесе" в РФ для олигархии это получить максимум с работника не вкладывая в него нечего. Отсюда и текучка кадров у нас на предприятиях.
Конечно вся эта брехня в СМИ от Голиковой и Голодец в своё время о том, что "предпенсионеры" у нас будут востребованы, им легко будет найти работу и государство типа будет им помогать, не более чем стандартная порция лапши на уши электорального лоха.
Предпенсионер для этой власти ненужная вещь. прибыль с них она уже не имеет, "социальные обязательства" власти приходится тратить на уже стареющих и подверженных заболеваниям людей всё больше.
Что бы платить людям меньше и больше получать хоть "шерсти клок", власть придумала повышение пенсионного возраста. После повышения пенсионного возраста каждая женщина за 8 лет недополучит от 900тр до 1,3 миллиона, каждый мужчина от 800тр, а по закону сохранения вещества деньги- вещь существительная, если мы не увидим их в своём кармане, то они точно окажутся в "нужном" кармане.

  • ответить
02.04.2026, 13:53
Гость: Сидор Каррпыч

Объясню проще:если Я - Хозяин бизнеса,то мои критерии отбора будут какие-угодно,по моему хотению,и прежде всего - понравилась мне "кандидатура",или нет.Вплоть до дикции,тембра или цвета помады.
Именно МНЕ с этим человеком работать возможно долгие годы,и вполне от него иногда всецело ЗАВИСЕТЬ.
Создайте СВОЙ собственный бизнес - и там "на здоровье" озвучивайте свои соображения.

  • ответить
02.04.2026, 22:11
Гость: Владимир

Во-первых, ты явно не хозяин. Хозяину нужны те, кто реально работает. Во-вторых, критерии отбора примерно одинаковые и в частных, и в гос. компаниях. Тупые, но чтобы в рот заглядывали. Если тебе важны "дикция,тембр или цвет помады", ты ищешь не работников (работниц). Ты ищешь конторских рабов и рабынь, которые будут исполнять твои тупые и извращенные желания. Даже спорить не о чем. Система позволяет. Для конторских бездельников это нормально. Если тебе нужен сварщик, цвет его помады тебя вряд ли будет волновать.

  • ответить
02.04.2026, 13:04
Гость: Откуда данные?

Жене 50 лет, работает главным бухгалтером. Недавно сменила компанию на более крупную, с большей зарплатой, с ДМС. Хороших специалистов возьмут в любом возрасте.

  • ответить
02.04.2026, 22:14
Гость: Владимир

Не свисти. Взяли по блату. Иначе бы выкинули и заменили бы на свистульку с длинными ногами.

  • ответить
03.04.2026, 01:49
Гость: Владимир

Полностью согласен. Давным-давно пробовался на должность (по знакомству). Был сравнительно не стар. Резюме, собеседование, контрольная работа - всё по-настоящему. Подходил по всем параметрам. Потом приятель (который рекомендовал) сообщил со смехом, что взяли стюардессу, которая когда-то понравилась начальнику. Сами понимаете, куда уж мне.

  • ответить
02.04.2026, 20:18
Гость: В банке

Гл бух свистушка 30+, а у неё в подчинении сотрудница 60+, ранее гл бух в банке топ 30. Знания, опыт,эмоциональная выдержка. На большее не взяли. Гнобить людей 40+ в нашей стране норма. А женщин предпенсов, при необходимости увольняли в один день. Почти во всех компаниях стоят возрастные фильтры, при обращении соискателей. Это вам не восток, где мудрость уважаема. Всем нужны деревянные солдаты Урфина Джуса.

  • ответить
02.04.2026, 20:59
Гость: А гнобят 40+

По сути советских граждан, тех кто видел другую жизнь. И убедите меня что всё что сейчас делается, делается только для блага наших граждан. Это даже не феодализм, а нечто похуже. Понятия "наши" уже нет.

  • ответить
02.04.2026, 10:36
Гость: гость

Мне вот интерсно откуда "дорогая редакция" берет эти данные. Оттуда же откуда "модные журналы" берут "мнение женщин"? Т.е. сами их придумывают. К слову, я сам бываю работодатель и могу сказать, что это полная чушь. Более того, как работодатель могу сказать, что то, что из себя представляет молодая поросль по сравнению с поколениями 70-х, 80-х и даже 90-х - это полная катастрофа. Зумеры - несоциализированный, несформировавшийся и мало на что пригодный недо-планктон. Да даже тот старый планктон по сравнению с ними, еще хорошие работники. Всё на что годны - поиск и механическая обработка информации всё. Вот, прямо сейчас вижу сидит одна. В офисе, с капюшоном на башке, ни с кем не общается. Так что, я лучше посмотрю резюме женщин в возрасте, чем пустоголовых "смартфоносуществ".

  • ответить
02.04.2026, 15:45
Гость: Основной

< Зумеры - несоциализированный, несформировавшийся и мало на что пригодный недо-планктонЮ>
+
Нынешняя молодежь привыкла к роскоши, она отличается дурными манерами, презирает авторитеты, не уважает старших, дети спорят со взрослыми, жадно глотают пищу, изводят учителей и заменяет занятость болтовней. Дети стали тиранами. Они просто деспоты. Они не встают, когда в комнату входит пожилой человек, перечат родителям... попросту говоря, они очень плохие
(с)
Аристофан или Сократ или Гесиод или Аристотель.
(ученые пока спорят кто именно)

  • ответить
02.04.2026, 13:39
Гость: Александр С.

"как работодатель..." Вот умеют же боты смешить.
"Вот, прямо сейчас вижу сидит одна. В офисе, с капюшоном на башке, ни с кем не общается." Эко тебя завозмущало то: в рабочее время ни с кем не общается, в интернете по социальным сетям активно не шарится, а обязана по долгу службы, да ещё и капюшоном голову прикрыла. А вас там, интернет-ботов, таких как ты, вообще много сидит? Может она не увидела ни на одном из ваших лиц и намёка на интеллект, вот и решила, что лучше от таких кишлачников подальше держаться. Да капюшоном прикрыться, а то ещё скальп снимите.

  • ответить
02.04.2026, 09:54
Гость: да

потому что работодателям не только нужны трудовые лошадки, но и развлечения и удовольствиями.

  • ответить
02.04.2026, 09:40
Гость: сергей-57

шизофрения (др. греческое-раздвоение)--как всегда и во всём....

  • ответить
02.04.2026, 09:27
Гость: Гауссиана наше всё!

по ординате в экстремум ставим медианную з\п, по абсциссе количество работающего населения и выясняем реальные доходы, а они и близко ничего общего не имеют с докладами в АП.

  • ответить
02.04.2026, 15:51
Гость: Основной

Плохенько у тебя с пониманием природы математики. Ну то есть описание то ты дал нормальное, а вот "выяснить реальные доходы" таким экстравагантным способом невозможно.
Согласно последним данным Росстата:
Медианная заработная плата (апрель 2025 г.) составляет 73 400 рублей.
Численность занятого населения в России составляет примерно 74–75 млн человек.
+
В этой модели экстремум (пик) находится в точке, где уровень зарплаты равен медианному, что соответствует основной массе работающего населения.
+
Иными словами видим кривую распределения Гаусса. И убеждаемся что законы природы и тут проявляются в полной мере.
Всё.

  • ответить
02.04.2026, 08:37
Гость: Просто интересно

Если работодатель "даже не открывает резюме", откуда он узнает, что женщина старше 45 лет?

  • ответить
02.04.2026, 18:57
Гость: а

сейчас все рабов искатели - экстрасенсы , а некоторые и читать не умеют.

  • ответить
02.04.2026, 07:44
Гость: Гость

Это очень странно. В резюме не должно быть информации о возрасте и семейном положении, а также фотографии. Только сведения о 3-х последних значимых местах работы. Ну об опыте и навыках и успехах. Пока в России не будет таких правил, отрицательный отбор обнулит систему. Но по моим наблюдениям, этого не будет никогда.

  • ответить
02.04.2026, 13:46
Гость: Александр С.

Возраст, в том числе, это обязательные сведения в анкете, фото тоже, кроме того предыдущие места работы, это той работы, которая не на три-четыре месяца по времени, а может и на 20 и более лет. Можешь конечно не указывать и не размещать фото. Но тогда твоё резюме вряд ли вообще рассмотрят.

  • ответить
02.04.2026, 12:25
Гость: В резюме не должно быть информации

Зайди на ХХ и посмотри, что должно быть в резюме и чего не должно!

  • ответить
02.04.2026, 16:43
Гость: Когда не было ХХ и суперджоба

приносили заявления в ОК и на них писалась резолюция.
И по результатам - либо прием на работу, либо с суд.
А сейчас эйчары после 45 лет мужикам и после 40 женщинам даже
не отвечают всяким ХХ и без резолюции никуда не обратишься.

  • ответить
02.04.2026, 10:46
Гость: Одесский анекдот

А теперь представь что ты себе бригаду строителей нанимаешь. Конечно тебя не будут интересовать - пол, возраст, этнический состав, а только " 3-х последних значимых местах работы".
Миф это всё. Миф и пыль. Работодатель учитывает всю доступную информацию о кандидате. Особо упоротые даже натальную карту и ретроградный меркурий в младшем доме.

  • ответить
02.04.2026, 09:42
Гость: сергей-57

чего не будет-- правил или обнуления системы??
как говорил профф. преображенский: "выражайте свои мысли яснее".

  • ответить
02.04.2026, 08:52
Гость: а

собеседования тоже в телеграме будете проходить текстовыми сообщениями?

  • ответить
02.04.2026, 05:21
Гость: Русская пословица

Старый конь борозды не портит. Но и новой не прокладывает.

  • ответить
02.04.2026, 00:53
Гость: после 50 карьера только начинается

Лишь у тех, у кого "в декабре 2025 года среднемесячная номинальная начисленная зарплата в России составила 139 727 рублей".
Тут, правда, некоторый неудобняк приключился: "По данным Росстата на март 2026 года, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в России составляет 100 360 рублей" - получается, за квартал средняя зарплата упала почти на треть? Или обе цифры у "экспертов" взяты с потолка, как и уверения в том, что где-то ждут-не дождутся возрастной персонал?

  • ответить
02.04.2026, 08:52
Гость: ага

быстро сдулось чудо росстата.

  • ответить
02.04.2026, 00:40
Гость: александр

кругом дожь начиная с выборов и космосом

  • ответить
02.04.2026, 08:40
Гость: ну да

ну так ложь это фундамент современной государственности.

  • ответить
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2026 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.



Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку файлов cookie

Мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных для корректной работы сайта и анализа посещаемости. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с обработкой этих данных.