Минэкономики предложило новую схему оплаты труда чиновников

Сейчас сэкономленные на заработной плате бюджетные средства распределяются между чиновниками поровну. Такая схема оплаты труда госслужащих действует в России уже шесть лет, сообщает 10 февраля газета «КоммерсантЪ».

Закон «О государственной гражданской службе РФ», принятый в 2004 году, предусматривает возможность награждения чиновников за отдельные достижения сверх нормы. Однако новый механизм оплаты труда должен был быть введен указом президента, который так и не был подписан.

Впрочем, мера, которую предлагает Минэкономики, касается только высших чиновников. Сейчас российские госслужащие делятся на пять групп - от «высшей» до «младшей». Каждая группа разбита на четыре категории - «руководители», «помощники», «специалисты» и «обеспечивающие специалисты».

Коммерческая схема оплаты труда, по замыслу Минэкономики, будет применяться только в отношении «руководителей», «помощников» и «специалистов» «высшей» группы. В «высшую» группу входят сотрудники аппарата правительства, а также руководители департаментов всех основных министерства.

Согласно данным Росстата, средняя заработная плата чиновника из аппарата правительства составляет 93,2 тысячи рублей в месяц. За девять месяцев 2010 года этот показатель вырос на 12,5% по сравнению с аналогичным периодом 2009 года.